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Analyser les évolutions de l’environnement et leur impact sur la fonction formation

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Durée : 1 jour
Prix : 490 euros HT
Référence : FORRIF11
  • Associer la démarche compétence et la formation aux enjeux de l’entreprise




Points forts de cette formation
  • Construction en groupe de travail d’une analyse stratégique en organisation à partir d’une étude de cas d’entreprise.
  • Prise en compte des exigences des fonctions RF et RH par une alternance d’apports conceptuels, de diagnostics et de travaux de groupe.



Objectifs
  • Analyser l’impact des mutations économiques et sociales sur :
    •        L’organisation dans l’entreprise
           La fonction RH
           La fonction formation
           Le management des compétences




Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Appréhender les rôles et les missions des fonctions RH et Formation dans la stratégie de l’entreprise
  • L’histoire des organisations et de la fonction RH et formation
  • L’appréhension de la diversité de la fonction RH et formation
  • Typologie des acteurs et des processus de décision
  • Typologie des services RH
  • Les rôles et les missions de la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise
  • Vers un nouveau modèle de fonction RH
  • La notion de pouvoir et des jeux d’acteurs dans l’entreprise
  • Utilisation des outils de l’analyse sociologique des organisations



  • Responsables de formation et de ressources humaines et consultants















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