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Coordinateur Hygiène-Santé-Sécurité

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Durée : 17 jours
Prix : 6 590 euros HT
Référence : QSEAHS
  • Les entreprises doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées pour faire vivre leur démarche Hygiène-Santé-Sécurité, tant d’un point de vue technique qu’organisationel.



Points forts de cette formation
  • La démarche proposée est articulée autour de quatre points, et exploite le caractère séquentiel de la formation :
    •        Prise de conscience des exigences de la fonction
           Acquisition de connaissances et méthodes correspondantes
           Confrontation de celles-ci à la réalité de l’entreprise et à l’expérience du groupe en formation
           Application à des études de cas proposées par le Cesi et aux situations en «vraie grandeur» de l’entreprise
  • La formation est séquencée pour permettre au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l’entreprise.


Objectifs
  • Repérer les contraintes législatives et réglementaires
  • Identifier les enjeux, évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l’entreprise
  • Mettre en œuvre un système de management Hygiène-Santé-Sécurité
  • Intégrer l’Hygiène-Santé-Sécurité dans le management de l’entreprise
  • Piloter et animer l’Hygiène-Santé, Sécurité au quotidien




Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Diplôme / Certification
Maîtriser la législation relative à l’Hygiène-Santé et à la Sécurité - QSE40 - 2j
  • La responsabilité des acteurs de l’entreprise
  • La réglementation :
    •        Principales sources des obligations légales (codes du travail et de la santé publique)
           Obligations de conformité réglementaire par nature de risques
  • La prévention :
    •        Les acteurs internes et institutionnels
           Mise en œuvre d’une politique de prévention


Déployer un système de management Hygiène-Santé-Sécurité - QSE 54 - 2j
  • Le management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité :
    •        Place de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité dans l’organisation de l’entreprise
           Passage d’une culture contrôle à une culture management
  • Les référentiels d’exigences comparés (OHSAS 18001, ILO, MASE)
  • La mise en œuvre d’un système de management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité


Optimiser le Document Unique - QSE 42 - 2j
  • Décret du 5 novembre 2001 et circulaire du 18 avril 2002; impacts sur la prévention
  • Evaluation des risques professionnels :
    •        Principes et méthodes d’analyse
           Identification des sources de danger
           Evaluation des risques
  • Le document unique


Animer et améliorer un Système de Management QHSE - QSE 56 - 3j
  • Piloter le système QHSE
  • Cycle de vie des indicateurs et Tableau de bord
  • Construire un tableau de bord QHSE
  • Exploiter les informations

  • Promouvoir le système QHSE
  • Introduction à la communication appliquée au QHSE
  • Mettre en place une stratégie de communication QHSE :
  • - Elaborer un plan de communication interne
  • - Organiser les campagnes d’information et de sensibilisation
  • - Définir les acteurs et leurs rôles
  • - Les différents modes de communication
  • - Mettre en œuvre une communication visuelle

  • Résoudre les problèmes et améliorer les performances QHSE
    •        Intérêt et contexte d’utilisation d’une résolution de problèmes pour améliorer et prévenir
           Présentation des étapes de la résolution de problèmes et des outils classiques
           Mise en œuvre pratique : déroulement des étapes en s’appuyant sur un cas d’entreprise



Gérer les entreprises extérieures - QSE 52 - 1j
  • Responsabilités des acteurs dans le cadre de la co-activité
  • Obligations réglementaires
  • Plan de prévention :
    •        Contenu, rédaction, mise en œuvre, coordination, suivi
           Cas de la sous-traitance
           Travaux dangereux et permis spécifiques
           Cas particulier du PPSPS


Analyser et gérer les accidents - QSE 47 - 1j
  • Constat de l’évènement et mesures immédiates
  • Recherche des causes :
    •        Collecte des faits
           Construction de l’arbre des causes
           Etablissement du compte rendu
  • Proposition de solution :
    •        Recherche de solutions
           Proposition de plan d’actions
           Suivi du plan d’actions


Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence - QSE 45 - 1j
  • Mécanisme d’une crise :
    •        Détection de la crise
           Cellule de crise
           Mise en œuvre du Plan d’Opération Interne
  • Fonctionnement de l’entreprise en situation de crise
  • Prévention : approche sécuritaire


Réaliser des audits - QSE 17 - 4j
  • Exigences des normes en matière d’audit
  • Rôles et responsabilités des auditeurs et audités
  • Méthodologie
  • Apprentissage d’audit
  • Deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d’évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d’audit
  • Test de connaissances


Evaluer les risques psychosociaux (RPS) - QSE 93 -1j
  • Définitions et concepts
  • Contexte de la problématique des risques psychosociaux
  • Relations entre stress, harcèlement, violence et mal-être
  • Le cadre juridique applicable
  • Démarche de prévention dans l’entreprise :
    •        Optimiser les outils de veille dans l’entreprise
           Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique
           Faire face à l’urgence, gérer les situations de crise
           Plan d’action de traitement des situations déclarées de souffrance et de harcèlement
           La « management attitude »
  • Le pouvoir d’action des Institutions Représentatives du Personnel
  • Elaborer une démarche de prévention des risques psychosociaux
  • Points-clés du diagnostic :
    •        Repérer les signaux d’alerte
           Identifier les « bons indicateurs »
           Organiser le repérage et le recueil des données
  • Points-clés d’une démarche de prévention :
    •        Savoir analyser les dysfonctionnements
           Identifier les leviers d’efficacité
  • Les résultats attendus


  • Animateurs ou techniciens Hygiène-Santé-Sécurité actuels ou futurs, collaborateurs des services Hygiène-Santé-Sécurité et prévention


Pendant la formation, un dispositf de validation des connaissances peut être mis en œuvre sous forme de QCM et de cas pratiques. Une certification Cesi « Coordinateur Hygiène-Santé-Sécurité » est délivrée à l’issue de cette validation. Ce certificat est un prérequis pour engager ensuite le parcours qualifiant qui débouchera sur un BADGE (Bilan d’Aptitudes délivré par la Conférence des Grandes Ecoles) « Responsable Sécurité »
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