Intégrer les SIRH et e-services

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Durée : 1 jour
Prix : 525 euros HT
Référence : RHU08

De plus en plus d’entreprises disposent de leur SIRH, élargissent les modules d’utilisation ou s’apprêtent à mettre en place un SIRH interne ou externalisé.

Points forts de cette formation

Échange de bonnes pratiques entre professionnels des RH.
Alternance d’exposés, de présentation de solutions et logiciels, cas d’application.
Module capitalisable dans le cadre du cycle long «Formation à la fonction de Responsable RH» préparant à un Titre enregistré au RNCP Niveau II.

Objectifs

Appréhender les enjeux des SIRH pour la fonction RH
Comprendre l’utilisation des technologies de l’information et de la communication comme support aux activités RH
Connaître les possibilités et les limites qu’offrent les SIRH et e-services RH
Intégrer les SIRH et e-services dans la pratique des RH

Programme

A qui s'adresse
cette formation

Prochaines
ouvertures

Problématiques et enjeux

Les technologies de l’information et de la communication au service des Ressources Humaines
Les principes du SIRH et l’étendue des fonctionnalités possibles
Les impacts organisationnels et humains : pour le service RH et les salariés
La démarche projet de mise en place d’un SIRH

Les outils SIRH et e-services

Les grandes familles de SIRH existant sur le marché
Leurs atouts, limites et contraintes pour l''entreprise
Liens et interfaces avec les outils déjà en place dans l''entreprise
Les critères de choix par rapport aux besoins de l''entreprise et à ses objectifs
L''utilisation des SIRH et e-services dans la pratique des RH