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S’approprier le processus RH

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Durée : 1 jour
Prix : 525 euros HT
Référence : RHU28
  • Améliorer la performance de la fonction RH en développant l’approche client et un fonctionnement par processus.




Points forts de cette formation
  • Vision globale et complète des processus RH avec analyse de leur performance.
  • Pédagogie interactive pour une application concrète à sa propre entreprise et à celle des autres participants.
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation.
  • Module capitalisable dans le cadre du cycle long « Formation à la Fonction de Responsable RH » préparant à un Titre enregistré au RNCP Niveau II.



Objectifs
  • Acquérir une vision globale des processus RH et de leurs interactions
  • Intégrer dans sa pratique quotidienne RH un fonctionnement par processus
  • Piloter les processus RH avec un souci de performance et d’amélioration continue





Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Approche client et logique processus
  • L’émergence de l’approche client au sein de la fonction RH
  • L’impact des enjeux et exigences des normes sur la fonction RH
  • Le management par processus


Les processus RH
  • De la stratégie de l’entreprise à la politique et aux objectifs RH
  • Identifier les besoins des clients de la fonction RH
  • Définir les processus RH et le rôle des différents acteurs
  • Établir la cartographie du processus RH, des activités et procédures associées


Mesure, analyse et pilotage du processus RH
  • Identifier les indicateurs d''activité, de performance et de contribution
  • Analyser les écarts ou dysfonctionnements pour progresser
  • S''inscrire dans une démarche d''amélioration continue


  • Responsables Ressources Humaines
  • Cadres et collaborateurs Ressources Humaines










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