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Nos formations spécialisées en automobile

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3 offres de stage agréées par la FIEV

 

 

Depuis la fin d’année 2011, le CESI travaille en étroite collaboration avec la FIEV dans le cadre de certaines de ses Commissions.

Cette coopération s’est concrétisée par la mise au point de formations et d’outils méthodologiques correspondant aux besoins des équipementiers automobiles.

 

 

Aujourd’hui, trois stages qui peuvent se réaliser en intra ou en interentreprises ont été agréés par la FIEV :

 

  • Tutorat : Passer du rôle de professionnel compétent à celui de professionnel transmettant
  • Gestion de Projet : Comprendre le guide de gestion de projet automobile FIEV
  • Gestion de Projet : Appliquer et déployer le guide de gestion de projet automobile FIEV.

 

 

Le groupe CESI forme plusieurs centaines de stagiaires par an dans l’industrie automobile ; notre offre s’est ainsi adaptée aux exigences du secteur automobile afin de développer des formations spécifiques.

Notre légitimité s’appuie sur notre solide expérience terrain de votre secteur d’activité.

  

En savoir plus, contactez-nous

 

 

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Management / Efficacité personnelle

Management de projets et innovation

Informatique et systèmes d'information

Ressources Humaines

Formation et développement des compétences

Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

Organisation et performance industrielles

Encadrement BTP / Construction durable

Immobilier et diagnostics techniques

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Manager de proximité

Le rôle prépondérant de l'encadrement intermédiaire de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l'organisation. Son efficacité repose sur la mise en œuvre de pratiques managériales cohérentes avec le fonctionnement de l'entreprise.

 
 

Gestionnaire de maintenance et support informatiques : une rentrée au printemps

Pourquoi patienter jusqu'en septembre 2012 ?

Entreprise ou candidat : n'attendez pas la rentrée scolaire pour vous rencontrer en vue de signer un contrat de professionnalisation dans le cadre d'une formation de Gestionnaire de Maintenance et Support Informatiques.

Renforcez le service informatique en intégrant un collaborateur en alternance, formé à l'opérationnel, présent trois semaines par mois en poste,  rapidement capable de prendre en charge une part de la gestion courante du SI (support users, gestion de parc, administration réseau).

Pour les candidats qui ont démarré un cursus qui ne leur convient pas, la rentrée de printemps constitue une opportunité pour ne pas perdre l'année en attendant l'automne suivant. Les besoins des entreprises peuvent ainsi être satisfaits plus tôt dans l'année.

Quant au contrat de professionnalisation, le CESI accompagne l'entreprise dans sa mise en oeuvre et met à la disposition de ses entreprises partenaire son expertise de ce dispositif parfois perçu à tort comme compliqué.

Contactez le 01.49.69.24.42 pour davantage d'informations.

 

  • Durée : 2 ans
  • Prochaine session en contrat de professionnalisation : 20 mars 2012
  • En savoir plus 

 

Formation Diplômante en continu ''Responsable Ingénierie des Réseaux ''  conventionnée par la Région IDF

Informaticien de formation ou de métier, inscrit auprès de Pôle Emploi :

Si vous êtes titulaire d'un bac+2 assorti d'une expérience professionnelle dans les métiers du réseau ou si vous êtes un autodidacte en informatique et que vous comptez plusieurs années d'expérience en informatique, le CESI PARIS Arcueil vous propose de préparer en 8 mois un diplôme reconnu par l'Etat ( titre RNCP de niveau II) de Responsable en Ingénierie des Réseaux

La formation se compose d'un parcours individualisé en fonction de votre profil et de vos compétences, parcours complété d'un stage en entreprise de 10 semaines.

Les sélections ont lieu tout au long du premier trimestre 2012.

  • Durée : 8 mois (d'avril à décembre 2012)
  • Prochaine session : 19/04/12
  • Réunion d'information et tests de positionnement suite à étude de votre CV et de votre candidature
  • contact  : bacplus4info.RegionIDF@cesi.fr
 

Assistant(e) Ressources Humaines : une rentrée au printemps

N'attendez pas septembre 2012 !

Entreprise ou candidat : n'attendez pas la rentrée scolaire pour nous rencontrer en vue de signer un contrat de professionnalisation dans le cadre d'une formation d'Assistant(e) Ressources Humaines.

Pour les candidats qui ont démarré un cursus qui ne leur convient pas, la rentrée de printemps constitue une opportunité pour ne pas perdre l'année en attendant l'automne suivant.

Quant au contrat de professionnalisation, le CESI accompagne l'entreprise dans sa mise en oeuvre et met à la disposition de ses entreprises partenaire son expertise de ce dispositif parfois perçu à tort comme compliqué.

Contactez le 01.49.69.24.42 pour davantage d'informations.

 

  • Durée : 1 an
  • Prochaine session en contrat de professionnalisation : 20 mars 2012

Arcadre : devenez responsable en management d'unité et/ou de projet

 

Devenez responsable en management d'unité et/ou de projet (Titre RNCP de niveau II)

Contact : Agnes GUISE- 01.55.17.80.90

Au-delà de l'expertise technique, le manager doit disposer d'outils lui permettant d'intégrer les dimensions économiques, organisationnelles et humaines dans son mode de fonctionnement. Evoluer vers une fonction de manager induit un changement de périmètre d'activité et/ou de statut. Arcadre peut être un dispositif d'accompagnement au passage cadre. Le titre de niveau II devient alors un élément de motivation pour le collaborateur et un atout fort pour une meilleure mobilité interne ou externe..