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Choisissez un métier d'avenir : Animateur(trice) Qualité, Sécurité, Environnement
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Spécialisation en Qualité, Sécurité & Envrionnement |
La spécialisation en Qualité, Sécurité & Environnement débute le 25 Mai 2012
Objectifs
- Participer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration d’un système QSE dans l’entreprise
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre une démarche Qualité, Sécurité et Environnement
- Gérer et animer la Qualité, la Sécurité et l’Environnement au quotidien
- Evaluer le système de management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement
- Améliorer le système de management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement
- Piloter & maîtriser un système de management QSE
- Evaluer et progesser durablement
Parcours pédagogique
- Construire et déployer un système de management QSE
- Piloter et maîtriser un système de management QSE
- Evaluer et progresser durablement
Pour en savoir plus
Management de projets et innovation
Informatique et systèmes d'information
Ressources Humaines
Formation et développement des compétences
Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
Organisation et performance industrielles
Encadrement BTP / Construction durable
Immobilier et diagnostics techniques
si vous avez la moindre question sur nos formations
ou contactez-nous par téléphone

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Réunions d'Informations sur les Métiers en Qualité Sécurité Environnement à STRASBOURG
Mercredi 23 Mai 2012 à 14H00 -
SALON CARREFOURS POUR L'EMPLOI les 24 et 25 mai 2012
Parc des expositions de Toulouse -
MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
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Réunions d'Informations sur les Métiers en Qualité Sécurité Environnement à NANCY
Mercredi 16 Mai 2012 à 14H00
Management / Efficacité personnelle
29/05/2012 : Management de projets et innovation
22/10/2012 : Ressources Humaines
23/04/2012 : Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
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Arcadre : devenez responsable en management d'unité et/ou de projet
Au-delà de l'expertise technique, le manager doit disposer d'outils lui permettant d'intégrer les dimensions économiques, organisationnelles et humaines dans son mode de fonctionnement. Evoluer vers une fonction de manager induit un changement de périmètre d'activité et/ou de statut. Arcadre peut être un dispositif d'accompagnement au passage cadre. Le titre de niveau II devient alors un élément de motivation pour le collaborateur et un atout fort pour une meilleure mobilité interne ou externe.
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Management / Efficacité personnelle

0.15€ TTC/MIN