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Devenez Assistant(e) Ressources Humaines

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Devenez Assistant(e) Ressources Humaines

 

 

FORMATION ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Ouverture le 23 Avril 2012

Acquérir les bases juridiques, techniques et administratives pour se spécialiser dans la fonction

Ressources Humaines

 

 

Objectifs  

 

  • Comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise     
  • Se positionner dans son rôle et sa fonction
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • S’approprier et utiliser la législation sociale
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences
  • Gérer la formation et participer au recrutement
  • Etre un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

 

Parcours pédagogique  

 

  • La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise
  • Droit du travail
  • La gestion des Ressources Humaines
  • Administration du personnel et relations sociales
  • Paie et rémunération

 

Durée  

58 jours sur une amplitude d’an

Soit 1 semaine de formation par mois / 3 semaines en entreprise

 

 

Pour en savoir plus  

Merci de compléter ce formulaire >

 

Votre contact  

Bérengère DUQUIN
bduquin@cesi.fr

Tél : 04.72.18.54.72


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Arcadre : devenez responsable en management d'unité et/ou de projet

 

Au-delà de l'expertise technique, le manager doit disposer d'outils lui permettant d'intégrer les dimensions économiques, organisationnelles et humaines dans son mode de fonctionnement. Evoluer vers une fonction de manager induit un changement de périmètre d'activité et/ou de statut. Arcadre peut être un dispositif d'accompagnement au passage cadre. Le titre de niveau II devient alors un élément de motivation pour le collaborateur et un atout fort pour une meilleure mobilité interne ou externe.

 

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