Notre offre

Interentreprises : des parcours modulaires qui s'adaptent à vos besoins de formation

L'offre de formation Cesi-Entreprises s'articule autour de parcours de formation, qualifiants, adaptés aux rythmes des salariés.

Nos différentes modalités de formations :

Des parcours « longs » : ils regroupent un ensemble de stages courts, et permettent l'obtention d'un diplôme ou d'un certification.
Des modules courts (1-5 jours) : formations courtes interentreprises, ils s'inscrivent tous dans des parcours qualifiants ou certifiants

Choisir votre formation

Les contrats d'alternance : nos solutions de recrutement et de formation

Pour chacun des domaines de formations nous avons conçu des programmes en contrats de professionnalisation.

Par une alternance entre enseignements théoriques et expériences pratiques en entreprise, les recrutements en contrats d'alternance permettent aux salariés d'être rapidement opérationnels dans l'entreprise. Avec 16 titres homologués, Cesi-Entreprises délivre chaque année, plus de 1200 diplômes.

Pour en savoir plus sur le recrutement par l'alternance

Des formations diplômantes

Nos formations interentreprises diplômantes vous permettent de bénéficier de titres homologués niveau III (équivalent Bac + 2) ou niveau II (équivalent Bac + 3 ou Bac + 4). Dans ce cadre la VAE est un véritable accélérateur qui vous permet de valider en amont de la formation.

Vous souhaitez plus d'information sur la validation des acquis de l'expérience ?

Un organisme multi-spécialiste

Avec 400 formations (50 parcours qualifiants pour salariés et 350 stages courts) réparties en 9 domaines de compétences, Cesi-Entreprises souhaite répondre à l'ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences

Nos domaines de formation :

Vous souhaitez accédez à notre catalogue de formation interentreprises ?

L'intra entreprise : une réponse formation sur mesure

Par la compréhension globale des besoins spécifiques de l'entreprise, un ingénieur de formation cesi, expert du domaine d'activité, construit avec vous une démarche formation-action. Si la formation interentreprises répond à un besoin individuel, la formation intra-entreprise apporte une réponse spécifique à un besoin plus collectif au sein d'une entreprise. Elle constitue un levier efficace pour engendrer du changement. Ces actions se déroulent généralement en différentes séquences qui combinent formation théorique et mise en pratique. Elles permettent, avec l'appui du formateur, de définir des stratégies, d'arrêter des plans d'actions et de construire des outils d'organisation.

Parce que la formation se déroule in situ et se base sur des cas concrets de l'entreprise, ses effets sont directement perceptibles au sein de la structure. Ceci fait de ces actions de formidables générateurs d'évolution.

Des services pour optimiser les politiques de formations

Nous souhaitons pouvoir vous accompagner dans tous les aspects de la formation.