Accueil > Nos centres en France > Angoulême
Angoulême
ÉvÉnement du moment : |
|
Acteur de la Formation Continue et des Formations en Alternance dans tous secteurs d’activité, le CESI Ouest est un partenaire sérieux et reconnu des entreprises de la région.
|
| Le Cesi Angoulême en images ... |
![]() |
Adresse :
86 route de Breuty
16400 La Couronne
France
Tél : (+33) 5 45 67 05 92
Fax : (+33) 5 45 25 49 50
formations
et contacts
La Poste, SPIE, STX France, VALEO, ST MICROELECTRONICS, FAGOR BRANDT, SCHNEIDER, GDF SUEZ, CREDIT AGRICOLE, BANQUE POPULAIRE, SAUNIER DUVAL,
- Management / Efficacité personnelle
- 02/10/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet
- 17/01/2013 : Développer son leadership
- 07/12/2012 : La fonction marketing
- 09/01/2013 : Le rôle du chef d’équipe
- 01/10/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux
- 15/01/2013 : Les essentiels de la gestion
- 10/01/2013 : Manager dans le respect du droit du travail
- 01/10/2012 : Manager de proximité
- 02/07/2012 : Mieux gérer son temps
- 05/12/2012 : Prendre la parole en public avec succès
- 02/04/2012 : Promouvoir et accompagner le changement
- 06/12/2012 : Résoudre les problèmes et améliorer les performances
- Management de projets et innovation
- Informatique et systèmes d'information
- Ressources Humaines
- 17/12/2012 : Analyser et faire évoluer le système de rémunération
- 29/05/2012 : Assistant(e) Ressources Humaines
- 06/11/2012 : Conclure modifier et gérer le contrat de travail
- 29/11/2012 : Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord pour Assistant(e) RH
- 17/01/2013 : Développer son leadership
- 19/04/2012 : Gérer les emplois et les compétences
- 12/12/2012 : Gérer les emplois et les compétences
- 08/06/2012 : Gérer les relations avec les services extérieurs du travail
- 15/01/2013 : Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique RH
- 16/03/2012 : Intégrer les SIRH et e-services
- 12/03/2012 : Maîtriser la législation de la formation
- 21/06/2012 : Maîtriser le fonctionnement des IRP
- 15/10/2012 : Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise
- 20/03/2012 : Organiser et aménager le temps de travail
- 21/06/2012 : Piloter le changement
- 10/12/2012 : Piloter le changement
- 24/05/2012 : Recruter efficacement
- 11/12/2012 : S’approprier le processus RH
- 15/01/2013 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Formation et développement des compétences
- Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
- Organisation et performance industrielles
- Immobilier et diagnostics techniques
|
(* champs obligatoires)
|
Management / Efficacité personnelle
02/04/2012 :
02/07/2012 :
05/12/2012 : Management de projets et innovation
02/04/2012 : Informatique et systèmes d'information
Ressources Humaines
15/10/2012 :
29/05/2012 : Formation et développement des compétences
05/12/2012 : Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
Organisation et performance industrielles
Immobilier et diagnostics techniques
02/07/2012 : |
Méthodes et outils de conduite de projet
La mobilisation et l'implication de l'ensemble des parties prenantes d'un projet requière une excellente visibilité, par tous les acteurs, des principales étapes du processus de livraison. En plus de ces étapes, pour atteindre les objectifs du projet tout en contrôlant les inévitables et fréquents changements, le chef de projets doit s'appuyer sur une méthode lui permettant de bien prévoir et de garder en contrôle toutes les autres dimensions du projet : Coûts, délais, qualité, risques, approvisionnements, communications, RH. De manière concrète et opérationnelle le chef de projets assure sa maîtrise de la situation par une approche fondée sur des pratiques et des outils compréhensibles et accessibles par tous : clients, commanditaires, sponsors, direction, services fonctionnels, experts, équipe de projets, fournisseurs, etc...
|


Management / Efficacité personnelle


0.15€ TTC/MIN