Management / Efficacité personnelle
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Grenoble
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Le Cesi Grenoble se trouve au sein d’une vraie ville à la montagne, et d’un berceau de l’industrie et de la recherche en technologie de pointe. Le Cesi vous accueillera au cœur de ce cadre verdoyant. Chaque année, le cesi entreprises sud-est forme plus de 1500 salariés d'entreprises dans la cadre de la formation continue et près de 300 stagiaires en alternance-contrat de professionalisation. Les formations proposées :
-Spécialisation Qualité Sécurité Environnement (alternance)
-Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) -Chargé(e) Ressources Humaines (formation continue et en alternance)
-Gestionnaire en maintenance des supports Informatiques (alternance) -Responsable Administrateur Réseaux d’entreprise (alternance) -Exia (Ecole supérieure d'informatique)
-Arcadre (Responsable d'Unité et de projet) -Manager de proximité
-Méthodes et Outils en conduite de projets
"Le Cesi Grenoble est là pour vous mener vers les sommets....". |
| Le Cesi grenoble en images ... |
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Adresse :
7 Chemin du vieux Chêne
38240 Meylan
France
Tél : (+33) 4 38 70 11 80
Fax : (+33) 4 38 70 11 89
formations
et contacts
Notre centre a des partenariats avec des résidences de logements universitaires.
- Management / Efficacité personnelle
- 21/05/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet
- 07/11/2012 : Développer son leadership
- 29/03/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
- 08/10/2012 : Le rôle du chef d’équipe
- 22/05/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
- 09/10/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux
- 14/01/2013 : Les essentiels de la gestion
- 08/10/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement
- 14/01/2013 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
- 26/03/2012 : Manager dans le respect du droit du travail
- 08/10/2012 : Manager de proximité
- 24/04/2012 : Manager une équipe multiculturelle
- 11/06/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)
- 26/11/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation
- 04/07/2012 : Mieux gérer son temps
- 01/10/2012 : Prendre la parole en public avec succès
- 05/03/2012 : Promouvoir et accompagner le changement
- 10/12/2012 : Résoudre les problèmes et améliorer les performances
- Management de projets et innovation
- Informatique et systèmes d'information
- Ressources Humaines
- 23/04/2012 : Assistant(e) Ressources Humaines
- 03/10/2012 : Conclure modifier et gérer le contrat de travail
- 07/11/2012 : Développer son leadership
- 01/10/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Ressources Humaines
- 15/10/2012 : Gérer les emplois et les compétences
- 11/06/2012 : Gestionnaire paie
- 29/03/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
- 29/11/2012 : Maîtriser le fonctionnement des IRP
- 01/10/2012 : Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise
- 26/11/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation
- 27/11/2012 : Organiser et aménager le temps de travail
- 15/01/2013 : Piloter le changement
- 17/12/2012 : Piloter le processus formation et son ingénierie financière
- 02/10/2012 : S’approprier le processus RH
- 05/11/2012 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
- 14/01/2013 : Sécuriser les parcours professionnels
- Formation et développement des compétences
- Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
- Organisation et performance industrielles
- Immobilier et diagnostics techniques
Management / Efficacité personnelle
08/10/2012 : 05/03/2012 : 04/07/2012 : 14/01/2013 : 26/03/2012 : 11/06/2012 : Management de projets et innovation
21/05/2012 : 11/06/2012 : 08/10/2012 : 05/03/2012 : Informatique et systèmes d'information
11/06/2012 : Qualité Sécurité Environnement Développement Durable
Organisation et performance industrielles
11/06/2012 : Immobilier et diagnostics techniques
04/07/2012 :
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MANAGER DE PROXIMITE Développer votre performance et celle de votre équipe Durée : 12 jours Prochaine Session : le 10 octobre 2011
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Assistante Ressources Humaines (Alternance) Se positionner et devenir un professionnel des ressources Humaines Durée : 58 jours Prochaine session : le 23 Avril 2012
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Spécialisation QSE
Se positionner et devenir un professionnel de la mise en œuvre et à l’amélioration d’un système QSE Durée : 12 mois Prochaine session : le 12 Avril 2012
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Mastère Spécialisé QSE
Se positionner et devenir un professionnel de la mise en œuvre et à l’amélioration en continu d’un système QSE Durée : 12 mois Prochaine session : le 16 Avril 2012
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0.15€ TTC/MIN