Orléans

 

Acteur de la Formation Continue et des Formations en Alternance dans tous secteurs d’activité, le CESI Orléans est un partenaire sérieux et reconnu des entreprises de la région spécialistes des domaines suivants :

  • Qualité, Sécurité, Environnement
  • Management
  • Gestion de Projets
  • RH-Formation
  • Organisation et Performance Industrielles
  • Informatique
  • BTP
  • Expertise Immobilière.

 

Prochaines ouvertures : 

Manager de proximité 12 jours : 22 Février 2012

QSE 12 mois en alternance : 23 Avril 2012

GMSI 24 mois en alternance : 14 Mai 2012

 

Pour toute demande d’informations ou inscriptions candidats alternances contactez:

Betty SEGOUIN, bsegouin@cesi.fr– 02.38.22.72.84

 

 

Pour toute demande d’informations, inscriptions ou besoin d'un conseil sur une formation Entreprise contactez:

Aurore LABICHE, alabiche@cesi.fr– 02.38.22.72.88



Adresse :
959 rue de la Bergeresse
45160 Olivet
France

Tél : (+33) 2 38 22 72 82
Fax : (+33) 2 38 22 72 80

Actualités
 
Partenariats
 
Evénements
 
Calendrier
formations
Coordonnées
et contacts
LOL DAY 2012 / FAITES DE l’INFORMATIQUE le 8 Février 2012 de 9h à 17h à l’Exia. Cesi Orléans (compte Facebook : lolday)
Découvrir l’informatique et ses métiers, c’est ce que proposent aux lycéens les étudiants de l’Exia.Cesi, l’Ecole Supérieure d’informatique du groupe CESI,

contact@campus-centre.fr

tél : 02.54.53.52.00

 
conférence " et si on décidait d'être heureux même au travail"
Conférence autour du thème " et si on décidait d'être heureux même au travail" le 29 Mars 2012 à OLIVET
 
conférences RH/ QSE
Conférence à venir autour du thème RH et QSE. Bientôt les dates à venir
(* champs obligatoires)

Civilité *

Nom *

Prénom *

Email *

Téléphone *

Portable  

Société  

Fonction  

Adresse *

Code postal *

Ville *

Pays *

S'agit-il de votre adresse personnelle *

Votre message  

Souhaitez-vous être contacté  

Heures auxquelles vous êtes disponible  
Prochaines ouvertures garanties

Management / Efficacité personnelle

Management de projets et innovation

Informatique et systèmes d'information

Ressources Humaines

Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

Organisation et performance industrielles

Immobilier et diagnostics techniques

Flash produits

Arcadre : devenez responsable en management d'unité et/ou de projet

 

Au-delà de l'expertise technique, le manager doit disposer d'outils lui permettant d'intégrer les dimensions économiques, organisationnelles et humaines dans son mode de fonctionnement. Evoluer vers une fonction de manager induit un changement de périmètre d'activité et/ou de statut. Arcadre peut être un dispositif d'accompagnement au passage cadre. Le titre de niveau II devient alors un élément de motivation pour le collaborateur et un atout fort pour une meilleure mobilité interne ou externe..

 


Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise

 

Intégrer un parcours diplômant et professionnalisant, en alternance de 10 à 12 mois, permettant en intersession de mettre en œuvre les acquis de la formation.

Points forts de cette formation:
Méthodes pédagogiques basées sur l’implication constante des participants à leur propre perfectionnement, alternance d’exposés, d’exercices, jeux de rôle pour mieux s’approprier les concepts, méthodes et outils et pour faire émerger de nouveaux comportements. Réalisation de plusieurs travaux avec soutenance favorisant l’acquisition des compétences transversales.

 


Manager de proximité

 

Le rôle prépondérant de l'encadrement intermédiaire de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l'organisation. Son efficacité repose sur la mise en œuvre de pratiques managériales cohérentes avec le fonctionnement de l'entreprise.

 

  • Prochaine session : 22 février 2012
  • Durée : 12 jours
  • En savoir plus