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Présentation de l'offre

 

Par la compréhension globale des besoins spécifiques de l'entreprise, un ingénieur de formation Cesi, expert du domaine d'activité, construit avec vous une démarche formation-action.

Si la formation interentreprises répond à un besoin individuel, la formation intra-entreprise apporte une réponse spécifique à un besoin plus collectif au sein d'une entreprise. Elle constitue un levier efficace pour engendrer du changement.

Ces actions se déroulent généralement en différentes séquences qui combinent formation théorique et mise en pratique. Elles permettent, avec l'appui du formateur, de définir des stratégies, d'arrêter des plans d'actions et de construire des outils d'organisation.

Parce que la formation se déroule in situ et se base sur des cas concrets de l'entreprise, ses effets sont directement perceptibles au sein de la structure. Ceci fait de ces actions de formidables générateurs d'évolution.
 
 

Temoignages

"Notre besoin : mettre en place les entretiens professionnels et former l'encadrement à leur conduite.
Nous voulions profiter de cette démarche pour également homogénéiser les supports et la pratique des entretiens annuels. L'analyse pertinente de la problématique faite par le Cesi nous a rapidement convaincu que nous avions choisi le bon partenaire pour cette action.

Point fort de l’action : le travail réalisé en amont avec le comité de pilotage constitué de représentants de tous les secteurs de l'entreprise, a permis de faire émerger une démarche EAD  « Entretien d’Activité et de Développement » propre à notre entreprise et de valider les documents associés.

L'ensemble des managers formés à ce nouvel outil de management est aujourd'hui convaincu que ces entretiens produiront une nouvelle dynamique managériale, avec une méthode partagée par tous, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. "


Clarisse MISCHLER,
Responsable Formation UCA (Union des Coopérateurs d’Alsace) 

  

Cesi-Entreprises
 

  • 25 centres régionaux

  • 1 276 diplômés en alternance

  • 9 700 stagiaires en interentreprises

  • 16 titres de niveaux I, II et III enregistrés au RNCP

Cesi-Entreprises a conçu une offre de  formation souple et modulaire pour accompagner l'évolution de vos salariés.