Mode d'emploi
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Etape 1 | Définition du poste
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Etape 2 | Consultation des représentants du personnel
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Etape 3 | Validation de l'OPCA
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Etape 4 | Recherche de la formation adaptée
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Etape 5 | Choix du tuteur
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Etape 6 | Définition du profil du poste
Lancement du recrutement
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Etape 7 | Signature du contrat
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Des dispositifs de formation métier sur-mesure pour un client (intra-alternance) ou une branche professionnelle |
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Vos avantages |
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Etre soutenu dans le recrutement en vous proposant des candidatures qui ont su nous prouver leur motivation.
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Acquérir de nouvelles compétences, formées par nos soins et pour un coût économique réduit.
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Etre accompagné par le Cesi : coaching du tuteur, rencontres tripartites entre salarié, entreprise et le Cesi.
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La formation en centre et en entreprise |
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1 semaine en centre de formation suivie de 3 semaines consécutives en entreprise.
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Une formation en centre combinant théorie et pratique débouchant sur une qualification professionnelle reconnue par votre convention collective ou enregistrée au RNCP*.
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Un rythme d’alternance permettant au salarié de s’intégrér dans les projets de l’entreprise.
*Répertoire National des Certifications professionnelles
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Chaque année, le Cesi forme et accompagne plus de 1500 jeunes dans leur contrat en alternance.
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"Tutorer dans l'entreprise", ça s'apprend ! |
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Cesi-Entreprises vous accompagne et vous propose un module visant à permettre au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour :
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Créer les conditions de réussite de l'intégration du jeune dans l'entreprise.
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Accompagner la formation par la transmission de son savoir-faire.
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Communiquer avec les partenaires de la formation.
En savoir plus
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