conférences RH/ QSE

Arcadre : devenez responsable en management d'unité et/ou de projet

 

Au-delà de l'expertise technique, le manager doit disposer d'outils lui permettant d'intégrer les dimensions économiques, organisationnelles et humaines dans son mode de fonctionnement. Evoluer vers une fonction de manager induit un changement de périmètre d'activité et/ou de statut. Arcadre peut être un dispositif d'accompagnement au passage cadre. Le titre de niveau II devient alors un élément de motivation pour le collaborateur et un atout fort pour une meilleure mobilité interne ou externe..

 

• Prochaine session : 27/09/12
• Durée : 37 jours
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Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise

 

Intégrer un parcours diplômant et professionnalisant, en alternance de 10 à 12 mois, permettant en intersession de mettre en œuvre les acquis de la formation.

Points forts de cette formation:
Méthodes pédagogiques basées sur l’implication constante des participants à leur propre perfectionnement, alternance d’exposés, d’exercices, jeux de rôle pour mieux s’approprier les concepts, méthodes et outils et pour faire émerger de nouveaux comportements. Réalisation de plusieurs travaux avec soutenance favorisant l’acquisition des compétences transversales.

 

• Prochaine session : octobre 2012
• Durée : 65 jours
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Manager de proximité

 

Le rôle prépondérant de l'encadrement intermédiaire de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l'organisation. Son efficacité repose sur la mise en œuvre de pratiques managériales cohérentes avec le fonctionnement de l'entreprise.

 

• Prochaine session : 22 Mars 2012
• Durée : 12 jours
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MANAGER de systeme d'information

Le cycle de trois ans forme des Managers de Systèmes d’Information capables de s’adapter à des situations de travail évolutives et qui se destinent à des fonctions en entreprise telles que :

• Ingénieur Systèmes et Réseaux
• Ingénieur Études et Développement
• Chef de Projet Informatique
• Consultant Informatique
• Expert Développement

Au-delà de l’expertise technique globale, la formation et l’expérience en entreprise permettront de développer et de valoriser les compétences managériales à l’échelle d’une entreprise, d’un service ou d’un portefeuille de projets.

La connaissance de l’entreprise, des métiers de l’informatique et la capacité à manager des projets simultanés feront du futur Manager de Systèmes d’Information un interlocuteur indispensable du système d’information auprès de la direction. 
Ses compétences s’appliqueront également à la stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des méthodes et des outils d’aide à la décision.

 

CALENDRIER DE LA FORMATION

• Renvoyer le dossier de candidature avant le14 mars 2012
• Réussir les tests de connaissances le 24 mars 2012 et l’entretien de motivation Avril
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
• Démarrage de la formation : mi-octobre 2012