L'offre
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Qualification, accompagnement, proximité
Cesi-Entreprises a conçu une offre souple et modulaire :
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des parcours qualifiants
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des formations en alternance et en apprentissage
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des stages courts
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une offre intra-entreprise
Chacun peut bâtir son parcours et se former à son rythme.
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Un organisme multi-spécialiste
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Avec 400 formations réparties en 9 domaines de compétences, Cesi-Entreprises souhaite répondre à l'ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences.
Nos domaines de formation :
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Formations Interentreprises
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40 parcours qualifiants pour salariés
Bénéficiez de titres de niveau I, II ou III, de certificats de qualification, de certifications professionnelles, Mastères Spécialisés ou Badge.
Cesi-Entreprises propose des formations permettant aux salariés de changer de poste/métier.
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Des parcours sur 1 ou 2 ans alternant des périodes en centre de formation et en entreprise.
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Une démarche d’accompagnement avant, pendant et après la formation.
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Des parcours individualisés pour créer une formation sur mesure adaptée au salarié, à l’entreprise.
350 stages courts de formation
L’ensemble de ces stages est conçu à partir de modules qui appartiennent aux parcours qualifiants.
Les avantages :
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L’acquisition de compétences définies par un référentiel professionnel.
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Un contrat d’objectifs pour clarifier les attentes, mesurer la progression du salarié et les manques à combler.
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Des méthodes pédagogiques actives telles que : "jeux de rôles, cas pratiques, mises en situation" sont privilégiés
Trouver une formation
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Formation Intra-Entreprise
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Formation / action
Par la compréhension globale des besoins spécifiques de l'entreprise, un ingénieur de formation Cesi, expert du domaine d'activité, construit avec vous une démarche formation-action.
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Une réponse spécifique à un besoin plus collectif au sein d'une entreprise.
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Un levier efficace pour engendrer du changement.
Générateur d’évolution
Ces actions se déroulent généralement en différentes séquences qui combinent formation théorique et mise en pratique. Elles permettent, avec l'appui du formateur, de définir des stratégies, d'arrêter des plans d'actions et de construire des outils d'organisation.
Parce que la formation se déroule in situ et se base sur des cas concrets de l'entreprise, ses effets sont directement perceptibles au sein de la structure.
En savoir plus
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Formation en alternance
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Pour chacun des domaines de formations Cesi-Entreprises a conçu des programmes en contrats de professionnalisation.
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Pour le salarié : un diplôme et une expérience professionnelle.
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Pour l’entreprise : intégrer et évaluer dans les meilleures conditions les ressources dont elle a besoin.
Nous accompagnons chaque année plus de 1500 salariés dans leur contrat d’alternance.
En savoir plus
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Formation e-learning
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Pour individualiser les parcours de formation, le Cesi a choisi de mixer aux contenus présentiels des apports en e-formation.
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Avant la formation : mise à niveau du salarié sur certaines connaissances pour préparer son intégration pédagogique.
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Pendant la formation : meilleure assimilation des connaissances.
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Après la formation : approfondir certaines connaissances.
En savoir plus
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