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Animer la communication RH

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Durée : 1 jour
Prix : 525 euros HT
Référence : RHU69
  • Communiquer efficacement, assurer une bonne circulation de l’information, sa compréhension et l’adhésion des salariés. Être à l’écoute de l’entreprise et de ses salariés.



Points forts de cette formation
  • Formation opérationnelle pour tisser les liens entre stratégie sociale et communication RH.
  • Alternance d’exposés, d’études de cas et d’échanges d’expérience.
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation



Objectifs
  • Être à l’écoute de l’entreprise et de ses salariés
  • Renforcer ses compétences pour «réussir» la communication sociale de l’entreprise
  • Légitimer la politique sociale, facteur de progrès et de négociation





Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Construire une stratégie de communication RH
  • Définir les finalités, les objectifs
  • Établir la communication selon les populations
  • Impliquer l’encadrement de proximité
  • Les différents outils



Définir les informations à communiquer
  • Les négociations sociales
  • La politique emploi
  • La mobilité interne
  • Le recrutement
  • Les éléments de la gestion sociale, la retraite, la mutuelle
  • Les réunions
  • L’action sociale
  • La formation
  • La paie


Piloter la veille sociale
  • Élaborer les tableaux de bord
  • Choisir les indicateurs pertinents
  • Organiser et recueillir l’information
  • Évaluer l’efficacité de la communication


  • Dirigeants de PME, directeurs et responsables RH, responsables de communication, responsables des affaires sociales







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