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Anticiper et gérer le contentieux

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Durée : 1 jour
Prix : 525 euros HT
Référence : RHU68
  • Tout contentieux entraîne des coûts : la maîtrise de la gestion d’un dossier prudhommal peut permettre de se prémunir face aux risques qui pèsent sur l’entreprise.




Points forts de cette formation
  • Vision globale et opérationnelle d’un dossier prudhommal permettant une mise en application immédiate des acquis de la formation.
  • Les avocats du cabinet Fidal, partenaire du Cesi, sont impliqués dans la conception et l’actualisation des modules en droit social et en assurent régulièrement l’animation.
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation.



Objectifs
  • Préparer et gérer un dossier prudhommal
  • Sécuriser l’entreprise face au risque de contentieux





Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Le Conseil de Prud’hommes
  • Compétence, rôle et prérogatives



La saisine
  • Le cas de l’entreprise, du salarié
  • La citation et les cas d’irrecevabilité


La procédure prudhommale
  • Le référé
  • La conciliation
  • Les expertises
  • La procédure au fond
  • L’exécution provisoire
  • Le départage



Le recours
  • L’appel
  • Le pourvoi en cassation
  • Le contredit
  • L’opposition



La défense de l''entreprise
  • La stratégie de la défense
  • La représentation
  • La communication des pièces
  • La défense au fond
  • Les cas particuliers de survenance


  • Dirigeants, DRH, RRH, responsables des affaires sociales, cadres et assistant(e)s) RH, juristes d’entreprise













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