Conduire un projet RH

  • Aborder tout projet avec une réelle démarche de conduite de projet et ses outils méthodologiques, constitue une garantie pour obtenir l’adhésion des acteurs concernés et faciliter les changements

Infos pratiques
Durée : 2 jours
Prix : 1 050 euros HT
Référence : RHU07
Catalogue Cesi
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ou par téléphone au
0825 06 9000*
* 0.15€ TTC/mn
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Les points forts de la formation

  • Formation pragmatique pour application immédiate
  • Pédagogie basée sur l’expérimentation avec apports méthodologiques, d’échanges d’expérience, d’exercices et d’études de cas
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation
Programme
Public
Ouvertures
Diplôme / Certification

La démarche projet
  • La place des projets dans l’entreprise et son évolution
  • La mise en place d’un projet : l’environnement, la dynamique, l’anticipation
  • La méthodologie générale
  • L’environnement : objet, contexte et enjeux, cadrage du projet : objectifs et indicateurs de performance
  • La dynamique : les actions et leur articulation, la programmation, négocier les ressources financières, humaines et matérielles, les différents acteurs et leurs rôles ; l’équipe projet
  • L’anticipation : freins et résistances prévisibles, ajustements, la communication sur le déroulement du projet et sur sa finalité, bilans intermédiaires et final avec évaluation


Les spécificités des projets RH
  • Contexte et caractéristiques des projets RH, impacts sur processus RH
  • La dimension RH des projets transversaux de l''entreprise
  • Risques majeurs dans la conduite des projets RH
  • Calibrage d''un projet RH et positionnement dans la stratégie de l''entreprise
  • L''équipe projet RH, constitution et attribution des rôles
  • Implication des acteurs, de la hiérarchie, des partenaires sociaux
  • Accompagnement du changement
  • Évaluation et mesure de la performance



  • Responsables RH et collaborateurs RH en charge d’un projet RH