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Construire les dispositifs de formation
- Ici le responsable de formation devient ingénieur pédagogique pour concevoir avec des partenaires internes et externes et conduire, voire animer les dispositifs de formation de l’entreprise.
Infos pratiques
Durée : 2 jours
Prix : 870 euros HT
Référence : FORRIF42
Prix : 870 euros HT
Référence : FORRIF42
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Les points forts de la formation
- Cas pratique : identifier les objectifs pédagogiques d’une formation et les contenus, outils et techniques adaptés.
- Travail sur les objectifs pédagogiques de différentes formations et sur la composition des cahiers des charges associés.
Programme
Public
Ouvertures
Diplôme / Certification
Concevoir un dispositif pédagogioque adapté aux besoins identifiés
- La pédagogie des adultes et la notion d’apprentissage
- Pédagogie déductive et inductive
- Apprendre à définir des objectifs de formation : la pédagogie par objectifs
- Identifier et utiliser les différentes méthodes pédagogiques
- Les bases et les principes d’une bonne animation
- Comment atteindre avec succès un objectif pédagogique, facteur d’efficacité pédagogique ?
Mettre en place un projet de formation
- Les différentes modalités de formation : techniques multimédia, vidéo, nouvelles technologies de l’information
- La conception d’un dispositif pédagogique en présentiel : avantages et contraintes
- La conception d’un dispositif pédagogique en FOAD : avantages et contraintes
- Quels contenus traiter à distance ?
- Le choix des modalités à distance : tutorat, auto-formations
- L’accompagnement des apprenants en FOAD
- La conception et la mise en œuvre d’une action de formation mixte présentiel/FOAD
- La démarche projet pour gérer et faire vivre le dispositif
- Responsables de formation et de ressources humaines, formateurs et consultants
Autres formations du domaine
- Animer une formation
- Construire les dispositifs de formation
- élaborer et piloter le plan de formation
- Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation
- Maîtriser la législation de la formation
- Optimiser le budget formation
- Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus
- Organiser le transfert des compétences dans l’entreprise
- Participer au plan de formation et assurer son suivi pour Assistant(e) RH
- Piloter le processus formation et son ingénierie financière
- Point actualité sur la réglementation de la formation - Réforme 2009
- Promouvoir, organiser, gérer la VAE
- Tutorer dans l’entreprise

