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Développer son leadership

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Durée : 3 jours
Prix : 1 350 euros HT
Référence : MGT102
  • Pour construire le sens de son action, favoriser l’adhésion et mobiliser son équipe chaque manager bénéficie d’un bilan personnel de ses compétences managériales.



Points forts de cette formation
  • Élaboration d’un Contrat d’Objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer.


Objectifs
  • Développer ses qualités de leader et son charisme
  • Développer ses qualités relationnelles et ses capacités d’animation




Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Le leadership
  • Attitudes, comportements du leader
  • Les différents styles et l’impact généré par chacun


Connaître son profil de leader
  • Analyse du diagnostic préalable
  • Les perceptions de son entourage
  • Ses comportements en situation normale et en situation de stress
  • Prendre conscience de ses atouts, faire évoluer son image, renforcer son impact
  • Développer la confiance en soi


Etre porteur de sens
  • Mettre son leadership au service de l’équipe
  • Construire le diagnostic des situations (atouts, freins, stress, leviers, opportunités)
  • Construire une vision partagée pour mobiliser
  • Communiquer efficacement pour obtenir l’adhésion de ses collaborateurs


Elaborer son plan personnel de progrès
  • Clarifier ses leviers d’actions
  • Se fixer des objectifs et des indicateurs de réussite


  • Managers d’équipe ou de groupe projet


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