élaborer et piloter le plan de formation

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Durée : 1 jour
Prix : 510 euros HT
Référence : FORRIF23

A travers ses nouvelles mesures, la réforme de 2009 encourage les entreprises à articuler davantage leur plan formation avec la GPEC.
Le plan de formation est ainsi envisagé comme un outil véritable de développement des compétences.

Points forts de cette formation

Objectifs

Élaborer le plan de formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise
Organiser et piloter le plan de formation dans une logique d’amélioration permanente
Articuler au mieux les différents dispositifs

Programme

A qui s'adresse
cette formation

Prochaines
ouvertures

Optimiser l’analyse des besoins et construire le plan de formation

Identifier et impliquer les acteurs du plan de formation
Le processus d’élaboration du plan : quelles sources d’information ?
Entretien, passeport, bilan : avantages et limites de ces outils
Identifier les objectifs d’évolution de l’entreprise, traduire les orientations de l’entreprise
Traduire la demande opérationnelle en besoin de formation
A chaque besoin un recensement spécifique :

S’interroger sur la pertinence de la solution formation, et sur ses modalités
S’appuyer sur les différents dispositifs : entretien professionnel, passeport formation, bilan de compétence, VAE
Se doter des outils et méthodes nécessaires au recueil et à l’analyse des besoins
Construire son plan en fonction des nouvelles catégories d’action
Arbitrer entre le hors et pendant le temps de travail
Le chiffrage du plan
Articuler le plan de formation aux autres dispositifs : CIF, DIF, professionnalisation