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La suspension et la rupture du contrat de travail pour Assistant(e) RH

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Durée : 2 jours
Prix : 840 euros HT
Référence : RHU108
  • Acquérir les savoir-faire juridiques et méthodologiques essentiels pour assurer la gestion administrative de la suspension et de la fin du contrat de travail.




Points forts de cette formation
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation
  • Pédagogie active alternant apports juridiques, méthodologiques, d’analyses de jurisprudences, exercices et partage d'expérience.
  • Module capitalisable dans le cadre du cycle long "Assistant(e ) RH" préparant à un titre enregistré au RNCP Niveau III



Objectifs
  • Connaître la réglementation sur les cas de suspension du contrat de travail
  • Connaître la réglementation et les procédures pour chaque type de rupture du contrat de travail
  • Assurer la gestion administrative du dossier du salarié de sa suspension à sa rupture





Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
La suspension du contrat de travail : les cas
           La maladie, la maternité, l’adoption, le congé parental, le congé de paternité
           Les accidents de travail, les maladies professionnelles
           Les autres cas de suspension : CIF, congé sabbatique, congé sans solde...


Les impacts de la suspension, sa gestion administrative
  • Obligations du salarié
  • Effets sur le contrat de travail
  • Indemnisation
  • Protection du salarié
  • Gestion de l’inaptitude


La rupture du contrat de travail : les motifs
  • Fin et interruption de période d’essai
  • Cas de force majeure, décès
  • Démission
  • La rupture conventionnelle négociée
  • Départ en retraite
  • Licenciement pour faute
  • Licenciement économique collectif ou individuel



Le départ du salarié : sa gestion administrative
  • Préavis
  • Certificat de travail
  • Attestation Pôle Emploi
  • Solde de tout compte



  • Assistant(e)s RH en poste, récemment promu(e)s ou assistant(e)s intégrant un service RH, assistant(e)s de direction en charge des RH









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