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Les sources du droit du travail pour assistant(e) RH

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Durée : 1 jour
Prix : 475 euros HT
Référence : RHU46
  • Cerner les textes applicables dans l’entreprise et leur hierarchie est indispensable pour assurer une fonction d’assistant(e) RH.




Points forts de cette formation
  • Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation
  • Pédagogie active basée sur l’implication des participants avec alternance d’apports juridiques, méthodologiques et d’échanges d’expériences.
  • Module capitalisable dans le cadre du cycle long "Assistant(e ) RH" préparant à un titre enregistré au RNCP Niveau III


Objectifs
  • Connaître les différentes sources du droit du travail
  • Savoir trouver la règle applicable et optimiser ses recherches documentaires
  • Utiliser la documentation sociale de l’entreprise





Programme
 
A qui s'adresse
cette formation
Prochaines
ouvertures
Les bases juridiques du droit du travail
  • Où trouver les règles de droit du travail ?
  • Les différentes sources internationales et européennes
  • La hiérarchie des sources et leur articulation :
    •        La fonction d’assistant(e) RH
           Code du travail
           Convention collective
           Accord d’entreprise
           Contrat de travail
           Règlement intérieur
  • Les réformes récentes
  • Place de la jurisprudence dans la gestion au quotidien
  • Les différents supports et bases de données juridiques :
    •        Les sources documentaires
           Le choix de la documentation
           L’information


  • Assistant(e)s RH en poste, récemment promu(e)s ou assistant(e)s intégrant un service RH, assistant(e)s de direction en charge des RH










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