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Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
- L’Hygiène-Santé-Sécurité fait partie de la stratégie RSE de l'entreprise. A ce titre, la mise en oeuvre d'une veille règlementaire pour assurer l'efficacité de la prévention et diminuer les risques et accidents devient un enjeu majeur pour le chef d'entreprise.
Infos pratiques
Durée : 2 jours
Prix : 1 020 euros HT
Référence : QSE40
Prix : 1 020 euros HT
Référence : QSE40
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Les points forts de la formation
- Utilisation du Net Permanent « Sécurité et conditions de travail » et du Logiciel Permanent « Evaluation des risques professionnels » des Editions Législatives.
Programme
Public
Ouvertures
Diplôme / Certification
La responsabilité des acteurs de l’entreprise
- Fondements et mise en jeu de la responsabilité civile et pénale
- Règles de responsabilité et mécanisme des poursuites judiciaires
- Délégation de pouvoirs
La réglementation
- Principales sources des obligations légales (codes du travail et de la santé publique)
- Obligations de conformité réglementaire par nature de risques :
- Evaluation des écarts réglementaires
Mécanique (équipements de travail)
Electrique
Chimique (CMR)
Pression
Incendie (ATEX, mise en oeuvre d’un POI)
Produits dangereux (REACH)
Les acteurs
- Internes : CHSCT, direction, encadrement
- Externes : inspection du travail, CRAM, médecine du travail, organismes de contrôle...
- Mise en oeuvre d''une politique de prévention
- Mesures de prévention :
- Ce programme tient compte des dernières évolutions du Code du Travail.
Outils réglementaires et volontaires
- Encadrement, coordinateurs, responsables ou animateurs Sécurité et prévention
- Toute personne ayant à assurer un rôle au niveau de la promotion de la Sécurité et de la prévention
Autres formations du domaine
- Améliorer l’ergonomie du poste de travail
- Améliorer la performance de vos espaces de travail
- Analyser et gérer les accidents
- Animer et améliorer un Système de Management QHSE
- Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence
- CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés
- CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
- CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés
- CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
- Déployer un système de Management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité
- Déployer un Système de Management de la Sécurité Routière (SMSR)
- Développer la démarche MASE
- Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
- Gérer les entreprises extérieures
- Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP
- Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
- Maîtriser le risque chimique
- Obligations réglementaires de l’A.D.R
- Optimiser le Document Unique (DU)
- Prévenir les Risques de l’Activité Physique et Ergonomie (PRAPE)
- Réaliser des audits
- Respecter la réglementation REACH
- S’approprier les outils de l’Hygiène-Santé- Sécurité
