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S’approprier le processus RH
- Améliorer la performance de la fonction RH en développant l’approche client et un fonctionnement par processus
Infos pratiques
Durée : 1 jour
Prix : 550 euros HT
Référence : RHU28
Prix : 550 euros HT
Référence : RHU28

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Les points forts de la formation
- Vision globale et complète des processus RH avec analyse de leur performance
- Pédagogie interactive pour une application concrète à sa propre entreprise et à celle des autres participants
- Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation
Programme
Public
Ouvertures
Diplôme / Certification
Approche client et logique processus
- L’émergence de l’approche client au sein de la fonction RH
- L’impact des enjeux et exigences des normes sur la fonction RH
- Le management par processus
Les processus RH
- De la stratégie de l’entreprise à la politique et aux objectifs RH
- Identifier les besoins des clients de la fonction RH
- Définir les processus RH et le rôle des différents acteurs
- Établir la cartographie du processus RH, des activités et procédures associées
Mesure, analyse et pilotage du processus RH
- Identifier les indicateurs d''activité, de performance et de contribution
- Analyser les écarts ou dysfonctionnements pour progresser
- S''inscrire dans une démarche d''amélioration continue
- Responsables Ressources Humaines
- Cadres et collaborateurs Ressources Humaines
Autres formations du domaine
- Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique RH
- Intégrer les SIRH et e-services
- Mettre en place ou faire évoluer son SIRH
- Pratiquer l’audit social
- Pratiquer le contrôle de gestion sociale
- RH : développer sa culture économique
- Rôle économique et performance de la fonction RH
- S’approprier le processus RH
- Utiliser les outils de la qualité appliqués à la fonction RH
