CESI entreprises : notre offre de formation

CESI ENTREPRISES : UNE OFFRE DE FORMATIONS DIPLÔMANTES, MODULAIRES ET CAPITALISABLES

Des formations diplômantes souples et individualisées pour les salariés

Tous nos cursus sont proposés en parcours complets ou à « la carte » et visent le développement des compétences. Ils sont, quelle que soit la formule choisie, éligibles
au CPF*. En effet, les formations visant, dans leur globalité, une certification enregistrée au RNCP** ou une partie identifiée de cette certification (bloc de compétences) sont éligibles au CPF.

Comment est construite l’offre de formation CESI entreprises ?

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  • 19 parcours diplômants, dont 15 délivrant un titre RNCP de niveau I, II ou III sur des fonctions techniques, d’encadrement ou d’expertise sont structurés en blocs de compétences et en modules experts.
  • 84 blocs de compétences capitalisables éligibles au CPF et 100% réforme. Ils composent nos parcours diplômants et peuvent être suivis indépendamment, à la carte. Nos blocs sont composés de modules courts.
  • 363 modules experts courts et capitalisables, évalués et validés, répondant aux besoins spécifiques des métiers de nos 6 domaines d’expertise.

Des parcours individualisés tenant compte de l’expérience

Notre offre de formation prend en compte l’expérience et les acquis professionnels. Toutes nos formations diplômantes sont organisées en blocs de compétences qui permettent de bénéficier d’un parcours de formation modulaire et individualisé, adapté à son profil. Un salarié peut être « dispensé » d’un bloc de compétences dans sa formation diplômante de par son expérience professionnelle. La maîtrise de ses compétences sera validée par le passage d’évaluations correspondantes.

Lors du processus de sélection, le candidat à la formation passe un test de positionnement pour situer ses acquis et ses capacités. Ce test est analysé et restitué au cours d’un entretien avec l’ingénieur de formation CESI. Cette première phase permet de construire avec le salarié son parcours, adossé à ses expériences et visant des objectifs personnalisés.

Nos formations diplômantes pour des professionnels « complets »

Nos parcours s’adressent aux salariés désireux de se former et d’obtenir la reconnaissance de leurs compétences au travers d’un diplôme reconnu par l’État (titres enregistrés au RNCP de niveau III, II et I).
Ces parcours sont élaborés à partir de référentiels de compétences métiers et construits sur un rythme qui alterne temps de formation (environ trois jours par mois) et temps en entreprise.

C’est de l’expérimentation individuelle ou collective, associée à l’apport de connaissances, que le salarié construit sa compétence. Évalué tout au long du parcours, le cursus se conclut par la soutenance d’un dossier professionnel que le salarié élabore pas à pas. Le salarié est accompagné dans sa démarche par nos ingénieurs de formation CESI.

Des blocs de compétences à la carte éligibles au CPF et 100% compatibles avec la réforme de la formation professionnelle

Nos 84 blocs de compétences ont pour objectif de viser des savoir-faire immédiatement mobilisables dans l’entreprise et ainsi développer des compétences. Viser directement un objectif opérationnel précis permet de répondre rapidement aux enjeux de sa fonction et de son entreprise.

Ces blocs sont capitalisables pendant 5 ans pour l’obtention du parcours diplômant visé. Le salarié peut donc construire son projet sur du long terme.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet dans l’un de nos campus ou dans votre entreprise.

Nos 6 domaines d’expertise

 

* Compte personnel de formation
** Répertoire national des certifications professionnelles