formation informatique Responsable Ingenierie Reseaux

Responsable en ingénierie systèmes et réseaux

Devenir un expert de l'administration systèmes et réseaux

L’administration des systèmes et réseaux devient de plus en plus complexe (virtualisation, multiplication des accès...). L’administrateur doit donc disposer de compétences pointues sur le plan technique pour tirer le meilleur parti des évolutions technologiques du domaine. Au-delà de cette dimension technique, il doit également être rigoureux dans sa démarche, professionnel dans la relation avec les utilisateurs et mesurer les enjeux du réseau pour l’entreprise.

Infos pratiques

Code web : INFFFRIR

Durée : 41 jours

Prix : 13 800 euros HT

Formation E-Learning

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Objectifs

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes et réseaux de l’entreprise
  • Concevoir, gérer et piloter un projet d’ingénierie systèmes et/ou réseaux
  • Mettre en oeuvre les évolutions techniques de l’architecture réseaux et/ou systèmes validées par la DSI
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle du réseau et de l’architecture système de l’entreprise

Pour qui ?

Public

Informaticiens (techniciens, administrateurs systèmes et/ou réseaux, informaticiens d'études, etc.) souhaitant consolider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets en ingénierie systèmes/réseaux.

Prérequis

  • Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent) en informatique avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction liée à l'administration et l'ingénierie des systèmes et réseaux
  • Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Certification / Diplôme

Responsable en ingénierie réseaux, titre enregistré au RNCP au niveau II, par arrêté du 17/11/2011 publié au JO du 25/11/2011

L'obtention de la certification repose sur :
- Des contrôles continus en centre
- La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Le métier les compétences

Métiers préparés

  • Administrateur systèmes et réseaux
  • Responsable/ Chef de projets systèmes et réseaux
  • Responsable/ Chef de projets réseaux et télecoms
  • Responsable/ Chef de projets systèmes d'information
  • Ingénieur/ Consultant systèmes et réseaux
  • Ingénieur/ Consultant réseau

Points forts

Pilotage d'un projet d'infrastructure réseau au sein d'un groupe projet pour mettre en pratique les acquis de la formation.
Retour sur investissement immédiat au travers de la mission menée en entreprise.
Rythme de formation favorable à la poursuite, en parallèle, de l'activité professionnelle.

Salariés pourquoi suivre cette formation

Acquérir une vision projet

S'approprier une méthodologie et des outils de gestion de projet éprouvés
Renforcer sa légitimité auprès des équipes projets en mettant en œuvre des outils de pilotage efficaces.

Gagner en efficacité dans sa fonction de responsable projet systèmes et réseaux

La mise en pratique des compétences acquises via le projet en centre et en entreprise permet une appropriation rapide des outils et des méthodes.

Prendre de la hauteur et développer une posture de cadre

Cette prise de hauteur sur le métier et ses composantes et par l'acquisition de compétences permet d'acquérir une posture de cadre.
De plus, cette prise de recul permet de se positionner en tant que responsable fonctionnel, développer son expertise métier et au pilotage de projets dans ce domaine.

Entreprises, pourquoi accompagner vos salariés dans cette formation

Renforcer la culture projet de son entreprise

Intégrer la gestion de projet dans les processus de l'entreprise.
Minimiser les risques de dérives du projet (Qualité, Coût, Délais).
Capitaliser les bonnes pratiques par des retours d'expériences systématiques.

Développer les compétences systèmes et réseaux de son collaborateur et les techniques de pilotage de son infrasctrure réseau

Le rythme de la formation est adapté à la poursuite de l'activité professionnelle du collaborateur.
Le chantier d'application mené pendant la formation permet de renforcer les compétences techniques et méthodologiques systèmes et réseaux en maitrisant les différentes phases du cycle de vie des projets.
Cette mise en œuvre des compétences sur le terrain constitue un véritable retour sur investissement pour l'entreprise.

Valoriser les compétences de ses salariés par la certification

L'opportunité de développer ses compétences donne de nouvelles motivations au salarié et favorise ainsi le bon climat social de l'entreprise.
De plus, la valorisation des compétences par un titre permet de fidéliser les collaborateurs à fort potentiel.